
育休給付金は実際いくら?月収25・35・50万円別の手取り早見表【2児パパが計算】
育休給付金は実際いくらもらえる?月収25・35・50万円別に手取りを早見表で解説。男性育休17ヶ月のパパが、入金タイミングの遅さ・社保免除・節約のリアルまで正直に公開します。
はじめに:育休給付金、いくらもらえるの?
「育休とりたいけど、お金が一番不安」「給付金で本当に生活できる?」
これ、僕が育休前に何百回も検索したテーマです。
結論から言うと、僕は育休17ヶ月で月の手取りが約10万円減でしたが、節約と工夫で意外と乗り切れました。
この記事では、給付金の仕組み・月収別の手取り早見表・我が家のリアル・お金の不安を減らす具体策を、できるだけシンプルにまとめます。
⚠️ 数値は2025年時点の制度に基づきます。最新情報は厚生労働省サイトでご確認ください。金額は概算で、実際は会社・自治体により若干異なります。
📌 この記事で分かること
- 男性育休の給付金シミュレーション(月収25・35・50万円別)
- 給付金の入金タイミング・社会保険料免除のリアル
- 月10万円減でも乗り切る節約3ステップと固定費見直し術
育休給付金の基本:いくらもらえる?
計算式はシンプルに「育休給付金 = 休業前の賃金 × 給付率」。
| 期間 | 給付率(額面比) | 手取り換算(社保免除込み) |
|---|---|---|
| 最初の180日 | 67% | 実質80%程度 |
| 181日目以降 | 50% | 実質60%程度 |
ポイントは、社会保険料が免除になること。だから「67%しか出ない」と思いがちですが、実質的な手取りはもっとマシです。
ただし支給される給付金には上限があります(2026年8月1日改定・概算):
| 期間 | 月額上限(概算) |
|---|---|
| 最初の180日 | 約 33万円 |
| 181日目以降 | 約 25万円 |
つまり、高年収の人ほど「もらえない比率」が増える仕組みです。
月収別シミュレーション早見表
「自分の月収だと、いくらもらえるの?」ざっくり計算した早見表です(額面・税金等は概算)。
月給25万円のパパ
| 期間 | 月の額面 | 給付金 | 社保免除分の節約 | 実質手取り |
|---|---|---|---|---|
| 通常時 | 25万円 | 0 | - | 約 20万円 |
| 育休 0〜6ヶ月 | 0 | 約 16.7万円 | 約 3.5万円 | 約 16.7万円 |
| 育休 6ヶ月〜 | 0 | 約 12.5万円 | 約 3.5万円 | 約 12.5万円 |
→ 通常時より月3〜7万円減
月給35万円のパパ
| 期間 | 月の額面 | 給付金 | 実質手取り |
|---|---|---|---|
| 通常時 | 35万円 | 0 | 約 27万円 |
| 育休 0〜6ヶ月 | 0 | 約 23.4万円 | 約 23.4万円 |
| 育休 6ヶ月〜 | 0 | 約 17.5万円 | 約 17.5万円 |
→ 通常時より月4〜10万円減
月給50万円のパパ
| 期間 | 月の額面 | 給付金 | 実質手取り |
|---|---|---|---|
| 通常時 | 50万円 | 0 | 約 38万円 |
| 育休 0〜6ヶ月 | 0 | 約 33万円(上限) | 約 33万円 |
| 育休 6ヶ月〜 | 0 | 約 25万円(上限) | 約 25万円 |
→ 通常時より月5〜13万円減。高年収層ほど、上限の影響で「もらえる比率」が下がります。
📌 上限額は毎年8月1日に改定されます。上の表は2026年8月1日からの額(67%=332,454円、50%=248,100円)をもとにした概算です。
我が家のリアル:月10万円減でどうやって乗り切ったか
僕の場合、ざっくりこんな状況:
| 項目 | 通常時 | 育休中 |
|---|---|---|
| 僕の手取り | 約40万円(残業含む) | 約23万円(給付金・上限近く) |
| 妻の手取り | 約25万円 | 約25万円(フルタイム継続) |
| 世帯収入 | 65万円 | 48万円 |
| 減収額 | - | 月17万円 |
ここから、節約3ステップで乗り切りました。
① 固定費の見直し(月-2万円):通信費を楽天モバイルなど格安プランに→月-1万円/電力会社はエネチェンジで一括比較して見直し→月-2,000円/自動車保険もインズウェブで一括見積もり→年-3万円/不要な保険を解約→月-7,000円/サブスク見直し→月-3,000円。
② 外食を平日ゼロに(月-2万円):「育休で時間がある」を活かして自炊。夫婦で料理する時間が、逆に楽しくなりました。
③ 大物出費の精査(年-30万円):旅行は早割+平日活用/家電は本当に必要なもの厳選/子供服はおさがり中心。
減収のうち、約6〜7万円分は節約でカバー。残りは貯金から取り崩しつつ、計画的にやりくり。「生活レベルを落とせば、想像より大丈夫」が結論です。
お金の不安を減らす5つの具体策
① 育休前に「半年分の生活費」を貯めておく:不測の事態に備えて、生活費6ヶ月分の貯金があると精神的に楽。
② 給付金が出るまでのつなぎを用意:給付金は2〜3ヶ月後の支給になることが多い。最初の3ヶ月は持ち出しになる前提で。
③ 固定費は育休前に最適化:育休中は時間があっても、契約変更の手続きは面倒。余裕のあるうちに見直し。
④ 共働きならパパママ交互で取得:「パパ・ママ育休プラス」制度を使えば、合計2年2ヶ月まで延長可能。妻と相談して計画的に。
⑤ 副業は会社の規定を要確認:育休中の副業は会社の就業規則次第。「給付金停止リスク」もあるので、必ず人事に確認を。
まとめ:給付金 + 工夫 = 意外と大丈夫
最後にもう一度。育休給付金は、想像より頼れます。
満額もらえるわけじゃないけど、社会保険料免除/妻との共働き/固定費見直し/外食減、これらを組み合わせれば月10万円減でも生活は回ります。
「お金が不安」で育休を諦めるのは、もったいない。家計シミュレーションを自分で作るのが難しい人は、無料のFPカフェで30分相談するだけで、育休中の家計の見通しが立ちます。ちゃんと数字を出して計算すれば、大丈夫な未来が見えてきます。
💡 お金の不安が長引くと、夫婦喧嘩の火種にもなりやすい。育休中の夫婦関係を整えるルールはこちらにまとめています。
育休前に手を打つべき家計改善4選
「給付金で生活回るか不安」を解消するために、僕が実際に育休前にやって効いた固定費見直し&相談先をまとめました。
FPカフェ
育休中の家計シミュレーションを30分のオンライン面談で作ってもらえる。「給付金で生活できるか」の漠然とした不安が、数字で見える化されてスッキリ解消する。中立的なFPが対応。
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データ無制限・国内通話無料で、夫婦合わせて月1万円以上の通信費削減が見込める。楽天ポイントもたまるので、子育て用品の購入にも回せる。育休前の固定費見直しに必須。
楽天モバイルを見る →※ アフィリエイト広告を含みます
エネチェンジ
電力会社を一括比較して、家計に合うプランを無料診断。育休中は在宅時間が増えて電気代が上がるので、見直しで月数千円の節約が現実的。手続きはWeb完結。
電気代を診断する →※ アフィリエイト広告を含みます
インズウェブ
自動車保険を複数社で一括見積もり。同じ補償内容でも会社で年3〜5万円差がつくケースも。育休前の家計引き締めに、年1回見直す価値あり。
無料で見積もる →※ アフィリエイト広告を含みます
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